淅川县人民政府门户网

淅政办〔2007〕5号


各科室：
    2006年，“三争两评一创”活动开展以来，政府办公室自身建设全面加强，干部职工队伍的政治素质、文化素质和业务能力进一步提高，办公室服务水平全面提升。为适应新形势、新任务的要求，经主任办公会议研究决定，2007年要进一步深化“三 争两评一创”活动，现将修改后的实施意见予以印发，请遵照执行。
    一、指导思想
  以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大及十六届五中全会精神，巩固先进性教育成果，围绕全县经济社会发展大局，以全面提高办公室队伍的整体素质，提升办公室整体服务水平为目标，以思想建设、业务建设、作风建设为重点，完善规章制度，创新载体，创新机制，凝聚合力，力促办公室工作再上新台阶。
    二、“三争两评一创”活动的标准和要求
   1、优秀共产党员标准
    政治坚定。具有坚定的共产主义信念，模范执行党的路线方针政策，坚持原则，遵纪守法，保守秘密，廉洁奉公，与党组织保持高度一致。
    率先垂范。勇挑重担，无私奉献，先锋模范带头作用突出，维护集体荣誉，为办公室增光添彩，在党员干部职工中威信较高。作风扎实。
    牢记党的宗旨，模范履行党员的义务，公仆意识和服务意识强，克己奉公，耐得住生活清苦，经得起各种考验。团结协作。顾全大局，精诚团   结，相互配合，相互支持。
  工作优秀。爱岗敬业，踏实工作，能圆满完成各项工作任务，创造一流业绩，发挥骨干带头作用。
  2、先进工作者标准
  思想觉悟高。思想政治觉悟较高，政治敏锐性强，政治上、思想上和行动上时刻与党组织保持高度一致。
  学习态度正。学习态度端正，自觉学习，善于学习，勤于钻研，精通本职业务。
  工作作风实。工作认真负责，严谨高效，精益求精。在任何时候、任何情况下，始终以办公室大局为重，服从工作安排，任劳任怨。
  服务水平高。立足岗位职责，统筹兼顾，超前服务，善于参谋，办文无可挑剔，办事恰到好处，办会规范有序。积极为基层办实事、排忧解难，各项工作得到领导肯定和社会好评。
  创新能力强。忠于职守，勤勉敬业，创新工作方法，办事效率高，能够独当一面，创造性地做好本职工作，成绩突出。
  3、先进科室标准
  学习气氛浓。积极开展创建学习型机关活动，每双周安排一定时间集中进行政治、业务学习，科室人员政治素质和业务水平明显提高。
  工作业绩好。科室年度各项工作任务和领导交办的其它工作任务都能圆满完成，精品意识较强，工作质量和效率较高，业务工作在全市乃至全省办公室系统处于先进位次。
  工作机制好。制度健全，工作规范有序，快捷高效，科室工作实现规范和制度化。
创新意识强。严格按程序、按制度办事，加强工作研究，探索工作规律，创造性地开展工作，为领导、为基层提供优质高效服务，取得显著成效。
  团队精神强。树立办公室一盘棋思想，分工明确，紧密合作，同志间融洽相处，相互支持，风气正，人心齐，合力强。各项工作协调运转，能够圆满完成临时性、突击性工作。与其它科室友好相处，协调配合，团结奋进。
环境秩序好。文明办公，秩序井然，工作期间无闲聊、脱岗等不良现象，全年无迟到、早退现象；科室环境整洁优美，卫生状况良好，管理规范有序。
  4、优秀文稿标准
  调研报告进入领导决策；选题准确，针对性、前瞻性强，抓住了亟待解决的现实问题或事关长远发展的趋向性、战略性问题；视点高、角度新，观点、手法新颖，创新性强；情况弄得清，问题找得准，原因分析透彻，建议切实可行；领导讲话语言简练，内容充实，结构合理，工作安排扎实，操作性强，富有感染力和说服力，领导和基层认可度较高。理论文章被较高层次刊物采用，具有较高的理论水平和一定的指导作用。
  5、优秀信息标准
  被上级和同级政府信息刊物采用；选题准确，对领导决策有重要参考价值，有利于促进问题的解决，有利于提升淅川形象；切入角度新，观点正确，富有个性和特色；文字精炼，言简意赅，信息量大。总结工作，体现实事求是，不虚报浮夸，具有说服力。
  6、创建学习型机关
  办公室全体干部职工真正树立自觉学习终身学习的理念，把学习作为提高自身素质、促进工作的第一需要。坚持理论联系实际，学以致用的原则，认真学习政治理论、经济知识、法律法规和公用基础知识，结合本岗位工作特点和要求，学习行政管理、公文写作、社会公关及其它相关专业知识。坚持集中学习与自学、请人授课与走出去参观学习相结合。每双周周五下午定为机关干部职工集中学习时间，党办室负责制定年度及季度学习计划，统筹组织实施。机关工作人员要制订个人学习计划，明确学习目标，每人每月自学时间不少于20个小时，具体学习内容由秘书科从中心科室每月上报的学习文章中择优选定三篇，并编印成册。同时，中心和后勤人员要认真做好学习笔记，由党办室负责每季度检查登记一次每人的学习笔记。各科室人员之间要相互学习、相互帮助，形成互帮互学、共同进步的良好氛围。要围绕不同专题，定期聘请有工作经验和专业知识的领导或专家授课，定期组织实地调研和到先进地区参观学习活动。鼓励机关干部职工参加党校、电大函授，自学考试等各种形式的学历教育，培养高学历、高层次的复合型干部人才。要通过学习型机关创建活动，把办公室建设成为政治坚定、作风过硬、业务精湛、工作出色的机关，在政府机关乃至全县各部门中起到表率作用。
    三、评选办法
  考评采取科室推荐，民主评议和主任办公会议研究相结合的办法进行。
  （一）优秀共产党员按全体党员总数的15%推荐。由支部党员大会评选推荐，主任办公会议审定。其中，“七•一”被上级党组织表彰的，年底评选中作为参考依据。
  （二）先进工作者按总人数的20%推荐，先进科室按总数的30%推荐。先进工作者由全体人员投票评选，主任办公会议审定。先进科室实行双推制，由全体人员和班子成员分别投票推荐，由主任办公会审定。
  （三）优秀共产党员和先进工作者的评定，原则上不能交叉。
  （四）优秀文稿指重要领导讲话、理论文章和汇报材料，按参评总数的10%评定，由秘书科推荐，主任办公会议审定。
  （五）优秀调研按参评总数的30%评定，由调研科推荐，主任办公会议审定。
  （六）优秀信息按参评总数的10%左右评定。被上级领导批示或被国办采用的信息、省级专题即视为优秀信息，由信息科推荐，主任办公会议审定。
    四、奖惩措施
  按照超奖欠罚的原则，坚持精神奖励与物质奖励相结合，对优秀共产党员、先进工作者、先进科室、优秀文稿、优秀信息除以办公室名义发文进行表彰外，并给予一定的物质奖励。
  （一）优秀共产党员奖励500元，颁发荣誉证书；
  （二）先进工作者奖励300元，颁发荣誉证书；
  （三）优秀文稿、优秀调研每篇奖励200元；
  （四）国办采用的优秀信息每篇奖励200元，省级专题或被上级领导批示的信息每篇奖励100元，被市级采用的优秀信息每篇奖励50元，被评为先进科室的授予奖牌。

  （五）中心科室人员超额完成一篇调研奖励100元，未完成任务每篇罚100元；超额完成一条信息奖励10元，未完成任务每条罚10元。
  （六）后勤科室人员原则上不安排调研及信息任务，但主动撰写调研的每篇奖励100元；上报信息并被采用的，按照上述信息奖励办法执行。
  （七）凡有下列情形之一的，取消年度评先资格：1、凡全年迟到累计超过10次、旷工累计超过3天的；2、年度内出现两次以上工作失误受到领导批评的；3、受到党、政纪处分的；4、自学笔记检查两次不合格的。
    五、切实加强领导，确保“三争两评一创”活动取得明显成效
  1、强化领导，提高认识。开展“三争两评一创”活动，是全面提高办公室干部队伍素质的重要举措，对提高办公室服务水平、树立办公室良好形象具有重要意义。为了加强对“三争两评一创”活动工作的领导，办公室成立“三争两评一创”工作领导小组，领导小组由班子成员组成，领导小组下设办公室，办公室设党办室，负责对活动进行统筹安排、协调组织、指导监督和每月份的勤绩考评等工作。各科室要切实提高对“三争两评一创”活动重要性的认识，进一步强化大局意识、责任意识、荣辱意识和集体主义观念，以饱满的热情和良好的精神状态，积极投身到活动中去，努力把各项工作落到实处。
  2、精心组织，稳步实施。各科室要按照办公室的统一部署，完善争创计划，确定争创目标，分解任务，落实责任。每个科室、每个同志都要严格对照标准，扎实工作，形成积极参与、人人争先的良好局面，确保活动取得显著成效。
  3、对照标准，严格奖惩。办公室将对“三争两评一创”活动开展情况定期进行监督检查，年终进行总结评比，综合衡量各科室和每位同志一年来德、能、勤、绩、廉等方面的情况，按照质量标准，严格考评，并作为公务员年度考核和向组织部门推荐干部的重要依据。

    二○○七年三月九日
    主题词：行政事务       争先评优       意见
    抄  送：县委办、县人大办、县政协办
    淅川县人民政府办公室               2007年3月9日印发
  （共印100份）