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办公室各科室：
　　《县政府办公室2009年争先创优实施方案》已经主任办公会议研究通过，现予印发。请各科室认真学习，并结合各自职责，积极做好工作。
　　     
　　           二○○九年三月二日

办公室各科室：
　　《县政府办公室2009年争先创优实施方案》已经主任办公会议研究通过，现予印发。请各科室认真学习，并结合各自职责，积极做好工作。
　　     
　　           二○○九年三月二日

　　为进一步调动办公室全体人员的工作积极性，更好地促进办公室参谋、协调、服务三大作用的发挥，实现县政府办公室"创一流业绩，树一流形象，育一流人才"三大目标，推动办公室整体工作再上新台阶，结合办公室工作实际，现就2009年办公室部分重点责任目标考核及争先创优工作制订如下实施方案：
　　一、单项业务重点工作
　　实行全员办调研、全员办信息制度，按照科长负责制的原则，明确任务，确保数量和质量，奖勤罚懒，奖优罚劣。
　　（一）调研工作
　　1、任务分配：办公室全年高质量完成调研报告15篇。其中，六个秘书科室每科完成2篇，信息科、法制室、目标办各完成1篇。课题由各科室自报经主任办公会议审定或领导指定。
　　2、奖励：①年终评出5篇优秀调研报告，按每篇500元的标准予以奖励。优秀调研报告由秘书一科推荐、分管副主任初选、主任办公会议审定。②超额完成调研任务的，按每篇100元予以奖励（以刊发的《领导参阅》为准），并作为评选先进科室和先进个人的条件之一。③县委政府主要领导加批并进入决策的调研报告每篇奖励1000元。④被《市长参阅》刊发的调研报告（约稿除外），按每篇2000元标准予以奖励。
　　3、处罚：未完成调研任务的科室，处罚现金300元，同时取消该科室和科室人员的年度评先资格。
　　（二）信息工作
　　1、总体目标：力争进入全市前三名。
　　2、任务分配：①信息科：市《政务信息》采用不低于50条；省共享信息120条；省市《信息专报》3期。②中心其他科室（值班中心除外）：市《政务信息》每人每年1条，省共享信息每人每年4条。实行信息周通报制度，促进信息工作经常化管理。
　　3、奖励：①被市《政务信息》专期采用或市《信息专报》采用并加批的正面信息，每篇奖励1000元。②被省《专报》采用并加批的正面信息，每篇奖励2000元。被省、市分别采用的，按省级采用奖励。③超额完成市《政务信息》的，每条奖励30元，超额完成省共享信息的，每1条奖励5元。
　　4、处罚：未完成年度信息任务的科室，处罚该科室现金100元，同时取消该科室和科室人员的年度评先资格。
　　（三）讲话稿及署名文章撰写工作
　　1、各秘书科室应高质量完成所服务领导的会议讲稿。
　　2、奖励：①年终办公室评出5篇优秀讲稿，按每篇500元的标准予以奖励。优秀讲稿的评选，由科室自荐1篇，办公室召开专题会议进行初评，征求分管县领导意见后确定。②对发表在市委、市政府及省直有关部门刊物上的领导署名文章或理论文章（公费支付的除外），每篇奖励现金200元；对刊发在党报党刊上的政务文章，办公室按稿费等额匹配。
　　（四）机关接访工作
　　1、工作要求：
　　①认真做好上访人员的信息登记，并按指定位置引导到位。
　　②在第一时间向分管领导及有关部门报告。
　　③要采取积极措施，避免上访人员涌堵政府办公大楼。
　　④对缠访、无理取闹的上访人员，要会同公安机关进行处理。
　　2、奖惩办法：办公室根据上述要求对接访工作进行评定。年初拿出现金5000元作为奖励基金。若完成任务，年底兑现奖金，并优先推荐为文明科室和先进工作者。若发生一次涌堵大厅内外现象扣发资金500元，若资金扣完扣全年工资的5%。由于懈怠工作造成严重后果的，办公室责令相关人员作出检查或降职处理，此项工作由事务局负责监控。
　　（五）单项工作被市级以上单位评为先进的，办公室给予相关科室一定的物质奖励或适当安排外出考察。
　　二、争先创优工作
　　继续深化"三争两评一创"活动，开展"优秀共产党员、先进工作者、文明科室"评选活动。
　　（一）优秀共产党员
　　1、参评对象：办公室各科室全体共产党员。
　　2、评选标准：
　　①具有坚定的共产主义信念，模范执行党的路线、方针、政策，坚持原则，与党组织保持高度一致。
　　②勇挑重担，无私奉献，起到较好的先锋模范带头作用。
　　③模范履行党员义务，顾全大局，圆满完成各项工作任务。
　　3、评选数量：按全体共产党数量的15%评定。
　　4、评选程序：
　　第一步：支部党员大会推荐。每年"七·一"前，召开支部党员大会。会上，每位党员逐一述职，然后全体党员实行无记名投票办法推荐支部优秀共产党员（上年度受党、政纪处分和仍处于处分期内者不得被评为优秀共产党员）第二步：主任办公室会议审定。各党支部将推荐名单及理由提交主任办公会议，主任办公会议根据推荐情况，结合上级党组织表彰情况，确定办公室优秀共产党员人选。
　　5、奖励办法：被评为办公室优秀共产党员的，办公室给予通报表彰和一定的物质奖励，或安排外出考察。
　　（二）先进工作者
　　1、参评对象：办公室各科室全体人员
　　2、评选标准：
　　①思想觉悟高，勤于钻研，精通本职业务。工作认真负责，作风扎实，任劳任怨。
　　②创新能力强，能够独当一面，创造性地做好本职工作，成绩突出。
　　③较好完成调研、信息、讲话稿撰写或接访等硬性任务。
　　3、评选数量：按办公室全体人员数量20%的比例评定。
　　4、评选程序：
　　第一步：确定对象。由办公室分管副主任牵头，召集相关科室负责人确定推荐对象。凡有下列情况之一的，不得列为推荐对象：
　　①所在科室未完成年度调研信息任务的；②起草文字材料出现重大失误，造成不良影响的；③在起草综合性材料、服务大型活动时，态度不端正、工作不认真、配合不到位的；④年度内在工作中出现较大纰漏的；⑤年度内未按时参加办公室集中学习超过三次的；⑥年度内迟到累计达到10次或旷工累计三天以上的；⑦因个人行为不当导致办公室形象受到损害的。
　　第二步：民主推荐。召开办公室全体人员会议，由分管副主任宣读推荐对象名单，全体人员实行无记名投票办法，按办公室全体人员数量30%的比例确定推荐名单。
　　第三步：主任办公会议审定。召开主任办公会议，按民主推荐人数三分之二比例，确定先进工作者人选。
　　5、奖励办法：被评为办公室先进工作者的，授予荣誉证书，每人奖励现金500元。
　　（三）文明科室
　　1、参评对象：办公室各科室。
　　2、评选标准：
　　①学习氛围浓。每周安排一定时间集中进行政治、业务学习，科室人员素质明显提高。
　　②工作业绩好。圆满完成科室年度各项工作任务和领导交办的其它任务，业务工作在全市乃至全省办公室系统处于先进位次。
　　③团队精神强。科长负责制落实较好，科室内部分工明确，合作密切。同志间融洽相处，相互支持，风气正，人心齐，有合力。与其他科室好友相处，协调配合较好。
　　④环境秩序好。办公秩序井然，工作期间无闲聊、脱岗等不良现象。科室环境整洁优美，状况良好。
　　3、评选数量：评选5个文明科室。
　　4、评选程序：
　　第一步：科室自荐。年终由各科室针对上述四项标准写出自查报告。
　　第二步：确定对象。由办公室分管副主任牵头，召集负责调研、信息、考勤等工作的科室负责人，结合各科室自查报告、年度任务完成情况及有关要求，进行认真酝酿，初步提出文明科室推荐对象。凡有下列情况之一的，不得列为文明科室推荐对象：
　　①未完成年度调研任务的；②未完成年度信息任务的；③在市政府或市政府办组织的年度单项工作考评中，未进入前三名的；④科室同志年度内在工作中出现较大纰漏的。
　　第三步：主任办公会议审定。分管副主任将文明科室推荐情况提交主任办公会议，由主任办公会议研究确定。
　　5、奖励办法：被评为文明科室的，年底办公室予以通报表彰，颁发奖牌。