根据《淅川县2017年公开招聘卫生专业技术人员实施方案》，县公开招聘卫生专业技术人员专科毕业生面试成绩已揭晓，并按照规定进行了公示。在公示过程中，有考生对“面试成绩低于平均成绩的不予聘用”的规定产生疑问，现就该规定的相关解释公告如下。

经请示南阳市人力资源和社会保障局，市人社局对“面试成绩低于平均成绩的不予聘用”作出如下解释：“关于公开招聘方案中‘面试成绩低于平均成绩的不予聘用’是参照《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）文件中第三十六条‘面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一面试题本的面试人员平均分’，若该岗位达到竞争比例，应以笔试和面试成绩相加后的总成绩排名顺序为准 ”。

特此公告。

淅川县事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2017年6月6日