10月19日，南阳市召开全市四级就业服务体系暨“人人持证技能河南”建设工作推进会。市政府副市长刘江、市政府副秘书长张喜雨、市人社局局长郝以昆，各县市区政府分管领导，部分市直成员单位分管领导，县市区人社局局长、副局长参加会议。

淅川县人民政府被评为全省2022年重点民生实事职业技能培训和评价突出单位。县政府党组成员王达忠代表淅川县在会上作“四级就业服务体系”和“人人持证技能河南”建设两项工作典型发言。他表示，近年来，淅川县牢记总书记嘱托，认真贯彻落实市委、市政府稳就业，保就业，促就业要求，以“星旗同创”为统领，以就业服务站、零工市场、“南阳智慧就业平台”推广和“淅川高智就业”软件开发应用等为重点，高位谋划，创新机制，综合施策，强力推进四级就业服务体系建设，确保“户户都有增收渠道，户户都有就业门路，户户都享就业服务”。

一是党建引领聚合力。将四级就业服务体系建设作为“书记工程”，县委书记、乡镇党委书记、村支部书记亲自研究部署，推动工作落实，形成了“三级书记抓就业、工作专班督就业、人社部门促就业”的强大合力；县农业农村专班牵头，对乡镇（街道）就业服务站建设月观摩、季推进，落后单位现场表态，明确整改时限，落实落细工作任务；将四级就业服务体系建设与“星旗同创”、五星支部创建相结合，纳入全县绩效考评体系，营造出“比超敢拼”的工作氛围。

二是夯实基础筑根基。搭好平台，立足淅川实际，开发“淅川高智就业”软件，实现“一网通办”，及时高效为劳动者精准提供就业服务；建强队伍，县财政拿出500余万元专项资金，为就业服务站配备基础硬件设施，创新开发487个就业协理员公益性岗位，开展全覆盖业务培训，打造“15分钟就业服务圈”；抓准对象，成立信息采集工作组，按照“村不漏组、组不漏户、户不漏人、人不漏项”原则，逐村逐户开展“地毯式”排查，高质量完成22.35万人劳动力信息采集，对未就业人员开展“一对一”精准帮扶，帮助实现就业。

三是人人持证提技能。靶向施策抓培训，实施“一十六六四”工程，开展“全劳动周期、全工种门类”职业技能培训6.1万人次；瞄准全民强持证，发挥6大评价机构龙头带动作用，探索建立“6+N”技能评价模式，形成了点面结合、梯次跟进的“大评价”格局，新增技能人才3.3万人、高技能人才1.66万人；突出特色创品牌，通过举办制造业职业技能大赛、美食厨艺大赛等7场赛事，成功创建省级技能大师工作室2个、省级人力资源品牌培训示范基地1个、省级返乡创业示范园区2个、省市返乡创业示范项目17个，全面打响“丹江鱼宴”“淅川制造”“豫淅电商”“渠首果农”四大技能人才品牌。

四是多点突破抓就业。围绕智能制造、生态旅游、现代农业等领域，开发就业岗位，吸纳1.8万名劳动力家门口稳定就业，实现大龄人员和留守妇女“楼上生活、楼下工作”；通过举办就业创业新闻发布会，“春风行动”就业招聘会、“迎老乡、回故乡、建家乡”人才招聘会、乡村专场招聘会等35场就业推介活动，与郑州富士康、江苏思远等12家企业建立劳务输出通道，建立淅川驻苏州吴中区就业服务站，设立动态发布各类就业岗位3万个，达成就业意向1.5万余人，组织劳务输出4200余人；为脱贫劳动力、监测对象、零就业家庭、高校毕业生、返乡农民工等重点群体，精准提供就业创业服务，助推群众就业增收。